Новый закон о бухгалтерском учете рассматривался на протяжении всего 2011 года и в конце года он был принят. Закон вступит в действие с 2013 года. Такой срок до вступления в силу был оставлен законодателем неслучайно. К новым положениям этого документа стоит подготовиться заранее.
Рассмотрим, на что следует обратить внимание руководителям и директорам предприятий, и как изменится бухгалтерский учет для них уже меньше, чем через год. В целом можно сказать, что новый закон стремится вывести бухгалтерское обслуживание на новый, более профессиональный уровень.
Основное направление реформирования – это сближение с международными стандартами учета. Для этого в ближайшее время будут пересмотрены отдельные статьи ПБУ и в них будут даны прямые ссылки на МСФО. Сами ПБУ будут постепенно трансформированы в Федеральные стандарты бухучета (ФСБУ).
В части составления консолидированной отчетности получат статус нормативных документов переводные МСФО. И в целом можно сказать, что если до недавнего времени бухгалтерское обслуживание компании не требовало досконального знания МСФО, то теперь без этого грамотно вести учет будет совершенно невозможно. Поэтому теперь, нанимая бухгалтера на работу, или заключая договор на бухгалтерские услуги с аутсорсинговой компанией, нужно требовать у них сертификат, подтверждающий знание МСФО.
Новой является обязанность предприятий осуществлять внутренний контроль регистрируемых в учете фактов деятельности предприятия.
Также существенным является требование вести бухгалтерский учет для предприятий, находящихся на упрощенке. Пока еще, на протяжении всего 2012 года учет можно не вести. А для того, чтобы выполнить это требование нового закона, на любую дату текущего года нужно будет повести инвентаризацию и определить остатки по счетам. Это не относится только к индивидуальным предпринимателям.
Если раньше директор мог вести учет и отвечать за его ведение самостоятельно, то теперь это допустимо только для малых и средних предприятий. Всем остальным необходимо заключить договор на бухгалтерские услуги с аутсорсинговой компанией или нанять главного бухгалтера. А сами требования к человеку, который может работать главным бухгалтером, значительно ужесточены (образование, стаж работы по специальности и т.п.).
Унифицированные формы первичной документации в законе не упоминаются, руководители предприятий получили право самостоятельно разрабатывать и утверждать формы первички.
Раньше бухотчетность должны были подписывать руководитель и главный бухгалтер, теперь отчетность может подписывать только руководитель.
С 2013 года данные бухотчетности нельзя будет относить к информации, являющейся коммерческой тайной организации.
Что интересно, если раньше нормы бухучета можно было разрабатывать самостоятельно для того, чтобы наиболее достоверно отразить хозяйственную деятельность организации, то с 1 января 2013 года такой возможности не будет. Теперь нужно будет строго руководствоваться одним из трех стандартов бухгалтерского учета:
- ФСБУ, или Федеральные стандарты бухучета, именно в них постепенно будут трансформированы ПБУ;
- Стандарты для отдельных отраслей, уточняющие особенности применения федеральных стандартов для отдельных видов экономической деятельности;
- Рекомендации в сфере бухгалтерского учета;
Четвертым стандартом является учетная политика и другие стандарты компании. Но они должны разрабатываться на основании вышеперечисленных стандартов.
Таким образом, в целом ведение бухгалтерского учета будет требовать большего профессионализма и опыта. Поэтому руководители будут все чаще заключать договор на бухгалтерские услуги с профессиональными компаниями.
